採用・マネジメント力向上

社員のロイヤリティを向上させる方法
2020/03/14
採用・マネジメント力向上

社員のロイヤリティを上げるために、まず会社がしないといけないこと。研修ではこれを実行せよ。
- マーケティングへの参画
- 研修シナリオ
- 社員のロイヤリティ
- 社員研修
真似しやすいアイデアと真似しにくいアイデア
2020/03/11
マーケティング理論

真似しやすいアイデアを採用してはいけない。真似しにくいアイデアを積み重ねること。
- ビールの安売り
- 参入障壁
- 真似しにくいアイデア
- 真似しやすいアイデア
- 美味しさ説明
なぜ、経営理念は必要か？
2020/02/20
マーケティング理論

飲食店において経営理念は必要か。その理由とは何か。
- 理念浸透
- 経営理念
- 経営理念の作成
- 考え方のベクトル
- 飲食店採用
伸びる人材と伸び悩む人材の違い
2020/01/27
採用・マネジメント力向上

人材レベルを見極めるポイントとは？目先の成果では測れない伸びる人材の共通点。
- 人材レベル
- 人材採用
- 人材育成
- 思考タイプ
- 記憶タイプ
これからは店長育成ではなく、経営者を育成せよ！！
2019/12/27
採用・マネジメント力向上

業績が悪い会社は実は人材育成をしていない！今伸びている会社は人材育成にお金と時間を使っている。
- 人材育成
- 外食産業
- 店長育成
- 教育
- 経営者育成
なぜ、おすすめ提案ができるようにならないのか？
2019/10/02
セミナー情報・その他

おすすめ提案（おいしさ説明）が徹底してできる店とできないお店の違いとは？
- おいしさ説明
- おすすめ提案
- 五感刺激マーケティング
- 人材獲得
- 外食産業
飲食店は3ヶ月先の数字目標をつくれ！
2019/05/29
セミナー情報・その他

飲食店は3ヶ月先の数字目標が必要！その意味と目標の立て方
- KPI
- うどん店
- そば店
- ラーメン店
- 外食産業
外国人労働者を格安で紹介できます
2019/03/27
採用・マネジメント力向上

外国人労働者を格安で紹介できます。ご興味のある方は是非お声がけください。
- 人材採用
- 人材紹介
- 外国人労働者
- 外国人採用
- 飲食コンサル
飲食企業の卒業式
2019/03/20
セミナー情報・その他

飲食企業の卒業式。求人にこまっていない会社がやっているチームづくり。
- 人材採用
- 人材育成
- 卒業式
- 採用
- 焼鳥居酒屋
弱小でも、資金が無くても、必ず勝てる「勝利の方程式」
2019/03/04
セミナー情報・その他

これからの飲食店は人がやりがいを感じる仕事を作っていかなければなりません。採用を強化する前にまずは離職率低下につながる経営を考えるべきです。
- 五感刺激
- 五感刺激マーケティング
- 飲食コンサル
- 飲食コンサルタント
- 飲食セミナー